دسته : علوم انسانی

ترک کردن کارتان می تواند یکی از استرس زاترین موقعیت ها در زندگی افراد باشد. شما سال ها به عنوان بخشی از یک سازمان کار کرده اید، بخش جدایی ناپذیری از فرهنگ یک اداره...

همه ما برای اینکه روابط معنادار و کاملی در محیط کار و خانه داشته باشیم، باید دو فیلتر ایجاد کنیم. فیلتر اول از شما در برابر دیگران محافظت می کند و فیلتر دوم دیگران...

مدیریت و رهبری دو مقوله ی متفاوت هستند. هرچند خیلی از ما این دو را مترادف با یکدیگر در نظر می گیریم اما کسانی که تجربه ی کاری بالایی دارند و در طول سالهای...

به طور حتم، بسیاری از شرکت ها به الفاظی که کارمندان شان هنگام ارتباط با مشتری استفاده می کنند، نسبت به زبانی که در کمپین ها و وب سایت بازاریابی آنها استفاده می شود،...

لازمه مدیریت، داشتن مهارت های اجتماعی است. در حقیقت برای کسب موفقیت، داشتن مهارت های اجتماعی و هوش به یک میزان حائز اهمیت هستند. کاترین واینبرگر اقتصاددان دانشگاه کالیفرنیا در سانتا باربارا در بررسی...

فاطمه دانشور، کارآفرین و تاجر ایرانی و از اعضای شورای اسلامی شهر تهران است. به گفته خودش با وجود مشغله زیاد کاری می تواند چند کار را همزمان انجام دهد و از همه مهم...

اکثر کارفرمایان می دانند کارکنان فعال نیروی محرکه سازمان هستند اما گروه کمی از مدیران نسبت به ارتباط موجود بین مشارکت کارکنان و سلامت و رفاه آنان اذعان می کنند. آیا به نظر شما...

کارفرمایان، کارمندانی که ساعت های طولانی به سختی کار می کنند را دوست دارند. بااین حال، یک کارمند خوب برای حفظ سلامتی و کیفیت کاری خود، باید هر چند وقت یک بار، دست از...

اگر داشتن استعداد از همه چیز مهم تر است ، پس این سؤال بدیهی به ذهن می آید: چگونه بااستعدادترین افراد را جذب کنیم.شما می توانید به اندازه ارزش آن ها به آن ها...

یکی از چالش های عمده برای کارفرمایان، بهره وری در محل کار است. این امر برای افرادی که در حال گذار از رده های میانی سازمان به مدیریت عالی هستند، دشوارتر به نظر می...