تئوری سازمانی مثبت گرا: دریچه ای به سوی شکوفایی فردی و سازمانی

تئوری های سازمانی ابزار تفکر و عمل مدیران سازمانی محسوب می شوند. سیرتکوین نظریه پردازی رفتار سازمانی و مدیریت امروزه به تئوری های مثبت گرایانه در سازمان دست پیدا کرده است، تئوری هایی که ریشه در افکار و دستاوردهای روانشناسی مثبت گرا دارند. تئوری مثبت گرایی در کار نگاهی انسانی، و اخلاق گرا به محیط کار و کارکنان داشته و به خلق مزیت رقابتی منجر می شود. در این مقاله به بحت در خصوص تاریخچه، ماهیت، وسعت، اهمیت و پیامدهای تئوری پردازش سازمانی مثبت گرا پرداخته می شود.

محمد فروهر